Кадровое делопроизводство. Документооборот в организации
Одной из ключевых частей функционирования любого предприятия является ведение его документов. Иными словами – делопроизводство. Если Вы специалист по делопроизводству – секретарь, административный работник, архивариус, то Вы важная «кадровая единица» в деятельности любой организации. Однако востребованным специалистом Вы станете лишь в том случае, если у Вас имеются необходимые знания и навыки.
Для кого предназначена программа?
Вы хотите знать делопроизводство досконально и в точности? Боитесь запутаться в бумагах? Не понимаете, в чем разница между организационно-распорядительными, информационно-справочными, коммерческими и прочими видами документов? Не знаете, как передать дела на архивное хранение? Вы научитесь обращению с документацией на всех этапах ее существования – от создания до «списания в архив». Вы узнаете, как правильно составлять и оформлять организационно-распорядительные документы, научитесь организовывать документооборот современного предприятия, контролировать исполнение управленческих решений и обеспечивать сохранность документированной информации.
Полученные знания и навыки однозначно пригодятся в Вашей профессиональной деятельности.
Программа курса
Роль специалиста по кадрам в организации. Чем регулируется трудовое законодательство в РФ
- Роль и задачи специалиста по кадрам, что должен знать и уметь.
- Виды нормативных документов, регламентирующих трудовое право;
- Смежные законодательные акты, которые применяются в трудовом праве;
- Порядок применения и использования нормативных документов;
- Трудовой кодекс РФ – учимся читать.
Основные документы в кадровом делопроизводстве. С чего начинается КДП
- Организация кадрового документооборота, сроки хранения;
- Локальные нормативные акты и документы, обязательные для каждого работодателя;
- Формы документов, утвержденные законодательно и принятые у работодателя;
- Порядок использования в работе локальных актов работодателя.
Основы приема на работу, виды и особенности. Трудовой договор и оформление трудовых книжек
- Трудовой договор – особенности, обязательные условия;
- Обязательные документы для приема на работу (особенности, совместительство, прием иностранных граждан);
- Когда трудовой договор не может быть заключен.
- Военный учет и когда нужно уведомить гос. органы о приеме работника.
Перевод, перемещение, совмещение. Виды, документы, особенности
- Порядок перевода работника – изменение должности;
- Изменения определенных трудовым договором условий труда (особенности);
- Совмещение, исполнение обязанностей – порядок оформления.
Оформление отпуска, виды и особенности
- Виды отпусков;
- Порядок предоставления отпусков – график отпусков;
- Отпуск без сохранения – сроки их предоставления.
Увольнение, виды и документы. Наложение дисциплинарных взысканий
- Увольнение по инициативе работника или работодателя;
- Другие причины увольнений – особенности.
- Документы, необходимые при увольнение: что делаем, а что выдаем работнику.
Гарантии и компенсации для отдельных категорий работников. Вахтовый метод
- Женщины, инвалиды, ветераны и прочие – особенности регулирования труда;
- Компенсации при разъездном характере работы и в командировках;
- Вахтовый метод организации работ.
Подготовка к государственным проверкам. Новое в ТК РФ
- Когда проходят проверки, основания;
- Виды проверок и документы, запрашиваемые проверяющими;
- Обжалование результатов проверки.
Технология обучения
Программа рассчитана на 8 отдельных тем, на каждую тему выделяется один учебный день продолжительностью 3 (3,5 max) часа.
Стоимость обучения
- Доступ к видео записям материалов курса, сертификат ООО "ПрофОбрТех"
- дистанционный доступ к материалам курса, сертификат ООО "ПрофОбрТех"
- дистанционный доступ к материалам курса и удостоверение о повышении квалификации
Образцы документов
Тьютор курса
Гульчук Ольга Валерьевна
- консультант по трудовому законодательству
